Вакансия 1801-2

Считать победителями конкурса на включение в кадровый резерв министерства инвестиционной политики Новгородской области для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт департамента малого и среднего предпринимательства Иванову Ю.В., Прокопчук С.А.

(обновлено 09.03.2021)

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв министерства инвестиционной политики Новгородской области для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт департамента малого и среднего предпринимательства состоится 05 марта 2021 года в 11 часов 00 минут по адресу: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1, каб.371.

Список лиц, допущенных к конкурсу:

Иванова Ю.В.

Прокопчук С.А.

Харчевнин С.В.

(обновлено 15.02.2021)

Министерство инвестиционной политики Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента малого и среднего предпринимательства– 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

участие в разработке прогнозов развития малого и среднего предпринимательства на основе анализа финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и показателей эффективности применения мер по его развитию;

взаимодействие с организациями инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства;

участие в координации процесса развития малого и среднего предпринимательства на территориях городского округа и муниципальных районов;

работа с автоматизированными информационными системами в сфере развития малого и среднего предпринимательства;

участие в анализе изменения структуры, динамики развития предпринимательской деятельности в области в разрезе муниципальных образований и отраслей деятельности;

участие в подготовке информационных материалов по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

проверка полноты и правильности документов, правильности расчета субсидии, представляемых субъектами малого и среднего предпринимательства и организациями инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в министерство.

Размер денежного содержания составляет от 27 000 до 32 000 руб.

С должностными регламентами можно ознакомиться по ссылке: https://econom.novreg.ru/vakansii.html.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства инвестиционной политики Новгородской области от 02.04.2018 № 507, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 19 января 2021 года по                    08 февраля 2021 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 05 марта 2021 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области», в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 732-277 (доб. 1344 или 1345).

Документы

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: